2020年1月21日，公司召開(kāi)寶菱重工干部聯(lián)席會(huì )，謝紅軍副總經(jīng)理主持會(huì )議。
    首先，公司分管領(lǐng)導與各部門(mén)簽訂了2020年部門(mén)BSC，部門(mén)BSC的簽訂代表了實(shí)現2020年目標的發(fā)令槍和沖鋒號已吹響，雖然BSC只是一張薄薄的A4紙，但是承載了全員的責任和滿(mǎn)滿(mǎn)的希望，希望全體員工再接再厲，用激情和熱誠，朝著(zhù)公司“五個(gè)一”的愿景努力，2020年再奮斗。
    朱國敏總經(jīng)理對2020年經(jīng)營(yíng)管理計劃進(jìn)行了發(fā)布和動(dòng)員，在回顧近三年中期經(jīng)營(yíng)計劃執行情況后，對全體員工2019年圓滿(mǎn)完成經(jīng)營(yíng)目標表示了感謝，；同時(shí)對2020年公司經(jīng)營(yíng)計劃的方針和思路、主要經(jīng)營(yíng)指標、主要生產(chǎn)、成本和效率指標等13個(gè)方面做了部署和要求；通報了寶菱重工第71次董事會(huì )的情況，要求按照董事們提出的挑戰目標，公司全體總動(dòng)員，實(shí)現公司均衡運營(yíng)，踐行公司“新三觀(guān)”，建功新寶菱。
    今澤文夫副總經(jīng)理介紹了三菱重工培訓的構思，三菱重工是重視人培養人，培訓分為事務(wù)崗位、技術(shù)崗位、技能崗位，從基本培訓和日常訓練二個(gè)方面進(jìn)行人才培養，希望寶菱重工按照“愛(ài)公司精神”和“愛(ài)員工精神”進(jìn)行豐富多彩的人才培訓。
    朱曉東書(shū)記對干部進(jìn)行了節前教育并提出了要求，希望全體員工按照2020年經(jīng)營(yíng)管理計劃早行動(dòng)、早準備，在落實(shí)好公司各類(lèi)工作時(shí)特別強調協(xié)同，部門(mén)長(cháng)要帶頭示范，樹(shù)立大局觀(guān)念，完成好公司總體目標。各級干部要做到兩個(gè)安全，一是從業(yè)安全和生產(chǎn)安全，通過(guò)PDCA做好改進(jìn)，按照5W2H的要求落實(shí)好今年五項安全重點(diǎn)工作；二是要做到廉潔安全，要落實(shí)好廉潔從業(yè)的要求，合法合規是每位管理者的本分，要履行一崗雙責的責任，帶好隊伍，完成好任務(wù)。